Santex America Apesta

Filed Under Abuso, Actualidad, Estafas, Informática, Maltrato | 23 Comments

Tenía pensado resistirme a hacer esta publicación, ya que hundir a una empresa que se está hundiendo, es como patear a alguien cuando está cayendo. Pero, hay razones válidas que creo que pueden solventar esa bajeza, ya que no estaría pateando a una empresa que hizo todo lo posible por mantenerse en pié con buenas actitudes, sino a una compañía que maltrató y maltrata a sus empleados de diversas maneras.

Esta empresa es exportadora de software a USA, así que toda persona que se dedique a esto y está pensando en hacer un cambio, esta información le será muy útil. Yo todavía soy parte de ella, por contrato, así que estoy hablando desde adentro. Sin embargo, voy a dar puntos importantes que hacen de esta empresa una basura y no se la recomiendo a nadie.

Santex América Apesta ¿Por qué?:

Desde el comienzo te pintan el paraíso, pero realmente es el infierno.
No capacitan a sus empleados.
Es mentira si les venden fiestas de integración.
Sus salarios con respecto a las demás empresas son realmente bajos.
Para ascender y tener un buen puesto hay que ser un chupamedias del jefe.
No pagan las horas extras como lo indica la ley (*).
Te piden que cumplas los horarios, aunque ellos no los cumplan.
Maltratan a empleados activos y renunciantes con persecuciones intimidatorias.
El Departamento de Recursos Humanos habla atrocidades de sus empleados en secreto con otros empleados.
Contratan a incompetentes norteamericanos para hacerse cargo de puestos importantes.
Sólo dan aumentos cuando un empleado anuncia su retiro de la empresa o sospechan de alguna posible renuncia.
Como parte del sueldo, en la mayoría de los casos, dan tickets restaurants.
Mantienen a empleados con dinero en negro y muchos contratos de pasantías.
Para evitar nuevas contrataciones sobrecargan a sus empleados con tareas.
No dejan expresar opiniones públicas al respecto de productos que se encuentran en el mercado y sería posibles herramientas de trabajo.

(*) DECRETO NACIONAL 16115/33 – Art. 13: “… Las horas suplementarias se abonarán con un recargo del 50% (cincuenta por ciento) calculado sobre el salario habitual si se tratan de días comunes, y del 100% (ciento por ciento) en días sábados después de las 13 (trece) horas, domingos y feriados. …”

Seguramente me faltan muchísimos puntos para agregar, si tienes alguno más, agradezco la colaboración. Yo sé que hay varios empleados y ex-empleados que se están mordiendo la lengua para poner más ítems a la lista, yo les pido que no se sienten intimidados por esta empresa (de última háganlo con algún anonimato).

También pueden ver un correo electrónico que llegó un Martes 13 de Marzo del 2007, a todos los empleados de Santex América, dando una muestra de lo que ocurrió y ocurría en la empresa. El envío apareció desde una cuenta anónima, y la verdad es que al menos varios, nunca supimos quién fue su autor. Ver Email.

Ante cualquier inconveniente con el contenido de esta publicación por favor entre aquí: Disclaimer

Matías Gentiletti

Comentarios

23 Responses to “Santex America Apesta”

Páginas: [3] 2 1 » os Enlaces Pe

23
Marcelo Says:
Enero 22nd, 2010 at 3:52 am
No vallan a Santex, estafan a la gente. Te hacen trabajar como mono durante 9 horas sin ningun aumento
22
No podia ser de otra manera... Says:
Diciembre 31st, 2009 at 1:47 am
… el gordo barrientos (uno de los bien denominados chupamedias de los viajecitos) defendiendo a capa y espada a estos estafadores de gente … mejor seguí picando piedras en donde estas, chuparle las medias no te sirve de nada ya.

Gente nueva que se le ocurrió la idea de postularce, si no tienen experiencia valla y pase, en el 1° trabajo siempre te van a cagar … de otra manera no es una buena idéa.
21
Marcos Says:
Diciembre 15th, 2009 at 6:48 am
Hola, me han llamado para hacer una entrevista. Alguien me puede decir si piden titulo o papeles de que uno esté recibido?
Gracias