Hace varios meses atrás había visto con un amigo un afiche de una tarjeta, aparentemente, de beneficios. Y casualmente, frente a mi departamento, esta mañana, veo otro, de la misma empresa, promocionándola y me hizo acordar que tenía que postearlo.

Se llama Sol esta tarjeta, pero uno siendo parte de lo que es la comunicación web, trabajando con ella y para ella, ver que el logo tenga cierta similitud con el logo del formato de datos RSS, que utilizamos constantemente en sitios web y blogs para redifundir contenidos a suscriptores, me parece de mal gusto hacer lo que hizo esta compañía. Ya que el logo de RSS es bien conocido por todos, y no creo que haya sido pura casualidad el diseño de la tarjeta Sol.

No sé qué piensan ustedes pero me parece un gran plagio al logo de RSS.

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Me pasaron este video por correo electrónico, filmado por Juan Manuel Becerro (un ruralista), que muestra un incendio que ocurre luego de que se llevan detenido a De Angeli. Es realmente increíble que esto sea una pura casualidad, justo en el momento en el que los ruralistas hacen su protesta ese sábado.

“Observé una columna de humo muy densa en dirección donde se encuentra mi campo. Fui con mi señora y mi hija y cuando estoy llegando al campo me encuentro con lo que se ve en el video. Mi esposa llamó a los bomberos y nos pidieron que nosotros tratemos de apagar el incendio. Por suerte, a mi casa no le sucedió nada pero hubo otros 32 incendios simultáneos”, comenta Juan Manuel Becerro.

Es preocupante la situación Argentina, pero más aún cuando suceden cosas como estas, en las que hay mafias de por medio. Yo sigo creyendo que frenar la producción y desabastecer como hacen los ruralistas con sus cortes, es algo que no se justifica, ahora bien, tampoco estoy de acuerdo con la manera en la que el matrimonio Kirchner maneja el país. Espero que Cristina vaya prepando el helicóptero (al menos).

La lista de animales en peligro de extinción es realmente larga, ésta nos muestra sólo una pequeña parte, que son los animales que han desaparecido de su hábitat natural pero todavía existen en cautiverio, aunque con un alto grado de peligro de extinción. Esto significa que varias especies que se encuentran aquí listadas, no las encontraremos en la vida salvaje hoy en día, y podrían ser víctima de su desaparición definitiva, pero con la ayuda e intento de reincorporarlas podemos evitar el peor final.

Esperemos no tener que listar a ninguna de estas ni otras más, en publicaciones de Animales Extintos en los próximos años.

Solitario Jorge

Solitario Jorge, es el nombre que se le dio al último especímen conocido de esta subespecie de la Tortuga de Galápagos. Es un macho de unos 70 u 80 años de edad que se encuentra en buen estado, pero al ser el único de su subespecie que se ha encontrado, se complica mucho poder evitar su desaparición. Por el momento Jorge está en cautiverio a la espera de poder encontrar alguna hembra viva en isla Pinta, la recompensa para quién confirme algún avistamiento de una hembra para salvar esta subespecie es de U$D 10.000. Este raza vive entre 120 y 200 años o más.

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¿Se imaginan si esta imagen fuese real? ¿Qué críticas habría al respecto? ¿A caso no es lo mismo que en su lugar hubiese un toro?

Las corridas de toros, son unas de las prácticas más violentas, desagradables y sangrientas que hoy en día se promueven en distintos paises del mundo y que muchas organizaciones hacen lo posible para poder frenar ese maltrato. Llama la atención que lo consideren un “deporte”. Se supone que un deporte se deben estar en igualdad de condiciones, pero en la tauromaquia, el torero usa una espada, ayudado por los picadores y el toro lleva sus cuernos cortados. No creo que esta práctica se pueda considerar un deporte, ni algo cercano a eso.

Al toro un día antes de llevarlo a la plaza, se lo encierra en la oscuridad para que al salir, la luz del Sol y los gritos de los espectadores lo aturdan y lo aterren. Es algo muy salvaje e inhumano, que a veces deja mucho para pensar, si estas personas que realizan este tipo de actos están realmente consciente de lo que hacen.

Una de las vergüenzas es el supuesto “valiente” torero, que con su traje de payaso (como dice la canción), se siente un rey. Pero es el mayor cobarde de todos, ya que siendo tan valiente por qué necesita que al toro, antes de salir, lo golpeen en sus testículos y riñones, le ponga sacos de arena en su cuello para cansarlo, le den agua contaminada para que le de diarrea, le unten grasa en los ojos para dificultar su visión, le pongan en sus patas una sustancia que le produce ardor, entre otras torturas inaceptables. Y cuando ve que el toro está demasiado fuerte y agresivo, llama a sus amigos picadores para que lo ayuden. Ningún animal en este mundo se merece ese maltrato por ninguna causa, y mucho menos para el divertimento de idiotas que festejan ver ese tipo de espectáculo.

Es por eso que este blog se opone rotundamente a la tauromaquia.

Era sabido que a la empresa de la cual ya no soy más parte, no le iba a caer bien mi publicación, hecha hace un par de días atrás. Pero la verdad es que, espero que al menos haya servido para algo, como para que ésta y otras compañías que vean a sus empleados disconformes, solucionen esos problemas sin tener que solamente poner plata encima para tapar el agujero.

Un empleado conforme, no es el que trabaja por una cierta cantidad de dinero, eso no es lo más importante (no estoy diciendo que no sea importante, que quede claro). Lo fundamental es que el empleado esté tranquilo y despabilado trabajando, y pueda así cumplir con sus propósitos para la empresa y sus propias metas profesionales. ¡No todo es dinero!. No se puede tener a un empleado de tiempo completo, sus ocho horas trabajando a full, eso no sirve. Ese empleado va a dar pérdidas, que van a influir en sus compañeros y obvio en la empresa misma. En cambio, un empleado que tenga su ratito para ir a tomar mates con otros colegas, sentarse en un puff a charlar, despejarse con alguna otra actividad (como lo hacen muchas empresas aquí en Córdoba Capital y que realmente les va muy bien), va a trabajar en excelente estado y va a dar un porcenjate de productividad muy alto.

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Tenía pensado resistirme a hacer esta publicación, ya que hundir a una empresa que se está hundiendo, es como patear a alguien cuando está cayendo. Pero, hay razones válidas que creo que pueden solventar esa bajeza, ya que no estaría pateando a una empresa que hizo todo lo posible por mantenerse en pié con buenas actitudes, sino a una compañía que maltrató y maltrata a sus empleados de diversas maneras.

Esta empresa es exportadora de software a USA, así que toda persona que se dedique a esto y está pensando en hacer un cambio, esta información le será muy útil. Yo todavía soy parte de ella, por contrato, así que estoy hablando desde adentro. Sin embargo, voy a dar puntos importantes que hacen de esta empresa una basura y no se la recomiendo a nadie.

Santex América Apesta ¿Por qué?:

1. Desde el comienzo te pintan el paraíso, pero realmente es el infierno.
2. No capacitan a sus empleados.
3. Es mentira si les venden fiestas de integración.
4. Sus salarios con respecto a las demás empresas son realmente bajos.
5. Para ascender y tener un buen puesto hay que ser un chupamedias del jefe.
6. No pagan las horas extras como lo indica la ley (*).
7. Te piden que cumplas los horarios, aunque ellos no los cumplan.
8. Maltratan a empleados activos y renunciantes con persecuciones intimidatorias.
9. El Departamento de Recursos Humanos habla atrocidades de sus empleados en secreto con otros empleados.
10. Contratan a incompetentes norteamericanos para hacerse cargo de puestos importantes.
11. Sólo dan aumentos cuando un empleado anuncia su retiro de la empresa o sospechan de alguna posible renuncia.
12. Como parte del sueldo, en la mayoría de los casos, dan tickets restaurants.
13. Mantienen a empleados con dinero en negro y muchos contratos de pasantías.
14. Para evitar nuevas contrataciones sobrecargan a sus empleados con tareas.
15. No dejan expresar opiniones públicas al respecto de productos que se encuentran en el mercado y sería posibles herramientas de trabajo.

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300 piqueteros

Vía email me pasaron un par de fotomonjates humorísticos relacionados con la política argentina, realmente me han parecido muy buenos, y no puedo no publicar al menos algunos. También pueden ver más en www.doctorlecter.blogspot.com.

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Los animales, dependiendo de su especie y lugar, han sido maltratados y benerados por el hombre durante toda su existecia sobre la Tierra. En este caso, yendo por el lado del maltrato, un jesuíta alemán llamado Athanasius Kircher (No Kirschner), encargó fabricar un artilugio que lograse sacar su noble tristeza.

Se trataba de un “piano de gatos” y consistía en un par de jaulas, en las cuales se encontraban gatos ordenados por su intensidad, agudeza y tono vocal. Al presionar las teclas, una aguja que se encargaba de aguijonear la cola del animal. A medida que la melodía avanzaba, más desesperados eran los maullidos de los pobres animales.

De esta forma se componían las piezas de una siniestra “música”, que debió ser del agrado del cruel príncipe, pues se cuenta que de este modo consiguió salir de su depresión.

A mi parecer era un demente, al igual que muchos que hoy en día realizan cosas similares respecto al maltrato animal. Cómo las corridas de toros, los laboratorios que practican la vivisección, entre otros.

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Voy a copiar y pegar un email que me llegó. Por lo general a la cadenas de mails las elimino sin pensarlo, pero cuando leí Malvinas me interesó. Se trata de explicar que si el Gobierno Argentino no se mueve rápido por este conflicto con Gran Bretaña sobre el poder de las Islas, serán legalmente propiedad del país europeo en poco tiempo. Pero a la velocidad con la que se mueve la señora Presidenta, parece que no tendremos oportunidad, y perderemos también la Antártida, Tierra del Fuego y parte del Mar Argentino. Espero que no sea así.

¿Sabías que…

…en mayo de 2009 vence el plazo para presentar ante la ONU la extensión de 200 a 350 millas de plataforma continental, y Argentina aún no la presentó ni posee el 50% de los estudios hechos?

…Gran Bretaña aún no lo ha presentado pero incluye en sus pretensiones a la Isla de los Estados (Tierra del Fuego) y gran parte del Mar Argentino?

…en la nueva Constitución Europea figuran las Malvinas y la Antártida como territorios ya no de Inglaterra sino de toda EUROPA?

…si Argentina no realiza las protestas formales en la ONU y permite que Gran Bretaña amplíe su plataforma continental a 350 millas, la Argentina estaría reconociendo a Malvinas como un Estado, perdiendo nuestro derecho soberano sobre las islas?

Conocés la cantidad de recursos naturales que existen en el Mar Argentino, en Malvinas y en la Antártida? Podríamos alimentar al mundo entero y abastecerlo de petróleo por décadas.

¿Entonces Islas Malvinas o Falkland Islands?

Yo no soy experto en Recursos Humanos, ni tengo la intención de serlo, pero me sé informar bien sobre cualquier asunto. Y a las empresas parece no importarles mucho lo que es un recurso humano, es por eso esta publicación. Y cuando digo empresas, en realidad me refiero a la empresa en la que estoy trabajando actualmente, o al menos antes de hacer público estas notas, ya que es probable que si algún directivo lo lee, tenga que empezar a comprar el diario el lunes porque seré un desempleado más. No voy a dar nombres, al menos por ahora, aunque mis compañeros, ex-compañeros y conocidos saben de quiénes hablo.

Sólo voy a dar paso a puntos en los que haya relación directa entre el Departamento de RRHH y los empleados, y cuyas responsabilidades sean también de los superiores. Porque sino, se haría larguísimo y muy extenso. Tambien quería aclarar que los comentarios de cada punto, es referida a una compañía en particular, no quiere decir que todas hagan lo mismo.

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