Me pasaron este video por correo electrónico, filmado por Juan Manuel Becerro (un ruralista), que muestra un incendio que ocurre luego de que se llevan detenido a De Angeli. Es realmente increíble que esto sea una pura casualidad, justo en el momento en el que los ruralistas hacen su protesta ese sábado.

“Observé una columna de humo muy densa en dirección donde se encuentra mi campo. Fui con mi señora y mi hija y cuando estoy llegando al campo me encuentro con lo que se ve en el video. Mi esposa llamó a los bomberos y nos pidieron que nosotros tratemos de apagar el incendio. Por suerte, a mi casa no le sucedió nada pero hubo otros 32 incendios simultáneos”, comenta Juan Manuel Becerro.

Es preocupante la situación Argentina, pero más aún cuando suceden cosas como estas, en las que hay mafias de por medio. Yo sigo creyendo que frenar la producción y desabastecer como hacen los ruralistas con sus cortes, es algo que no se justifica, ahora bien, tampoco estoy de acuerdo con la manera en la que el matrimonio Kirchner maneja el país. Espero que Cristina vaya prepando el helicóptero (al menos).

Era sabido que a la empresa de la cual ya no soy más parte, no le iba a caer bien mi publicación, hecha hace un par de días atrás. Pero la verdad es que, espero que al menos haya servido para algo, como para que ésta y otras compañías que vean a sus empleados disconformes, solucionen esos problemas sin tener que solamente poner plata encima para tapar el agujero.

Un empleado conforme, no es el que trabaja por una cierta cantidad de dinero, eso no es lo más importante (no estoy diciendo que no sea importante, que quede claro). Lo fundamental es que el empleado esté tranquilo y despabilado trabajando, y pueda así cumplir con sus propósitos para la empresa y sus propias metas profesionales. ¡No todo es dinero!. No se puede tener a un empleado de tiempo completo, sus ocho horas trabajando a full, eso no sirve. Ese empleado va a dar pérdidas, que van a influir en sus compañeros y obvio en la empresa misma. En cambio, un empleado que tenga su ratito para ir a tomar mates con otros colegas, sentarse en un puff a charlar, despejarse con alguna otra actividad (como lo hacen muchas empresas aquí en Córdoba Capital y que realmente les va muy bien), va a trabajar en excelente estado y va a dar un porcenjate de productividad muy alto.

Yo les preguntaría a cuántos les ha pasado que se traban con alguna tarea sencilla, y hasta que no hacen un pequeño descanso para liberar la mente, no solucionan el problema. Me parece que a todos. Yo no pedía tener las instalaciones de Google, lo único que se pidió fue dejarnos trabajar en paz. Yo siempre he cumplido con todos los tiempos pedidos, los trabajos nunca se entregaron fuera de término, es más, muchas veces con tiempo de sobra, y a eso lo pueden confirmar con cualquiera que haya trabajado al lado mío. Y haciendo las cosas bien, no parcheando como me pedía la empresa.

Así fue que, luego de leer mi publicación el “Director de Operaciones” anoche, me pidió que me retirara de las oficinas. Después se hizo una reunión para hablar sobre el tema, en el que intimidaron a los empleados para ver quién coincidía con los puntos que yo marqué. ¡Por Dios! es obvio que conociendo a la empresa y con lo que ya le han hecho a otras personas (incluso a mi anoche), nadie se va a oponer a lo que dice el “jefe”.

Algo que también quería aclarar es que, TODOS los puntos a los que apunté en el post anterior, a ellos (refiriéndome a los “superiores”) se los dije de una u otra manera, pero se los dije y personalmente, así que no lo pueden negar. Entonces, con la reunión de anoche, les preguntaría a los responsables de la empresa: ¿Qué pretendían? Si todo lo que se les dice, les entra como les sale. Así que no jueguen con sus empleados, no son titeres a los que van a manejar como quieran ustedes, son personas y bastante inteligentes como para que se las trate de estúpidos. Si alguna vez hubieran intentado solucionar el clima depresivo que se mantenía, y se mantiene, en la empresa, sea por la causa que sea, yo no hubiera tenido la necesidad de publicar nada, pero como siempre pensaron en un beneficio propio sin escucharnos (aunque digan que nos escuchen pero no es cierto), lo tuve que hacer.

La verdad es que las empresas deben entender que todos la conformamos, si nosotros somos especialistas en un tema y ese tema sale a la discusión, ¡ESCUCHEN NUESTRA OPINIÓN!.

Para terminar voy a poner un par de tips, que creo que pueden ayudar a solucionar muchos problemas, que las empresas muchas veces no tienen en cuenta y que son realmente importantes:

1. Involucrar a los empleados para hacerles saber cómo afecta su buen o mal desempeño en la empresa.
2. Fomentar la creatividad, investigación y nuevas ideas.
3. Agradecer el buen trabajo es realmente muy importante.
4. Un empleado necesita capacitarse todo el tiempo para formarse adecuadamente y potenciar sus habilidades.
5. Escuchar y respetar la opinión de los empleados.
6. Indicar al empleado qué está haciendo bien y qué debe mejorar.
7. Premiar a los empleados por sus esfuerzos y logros, no por su amistad con algún directivo.

Bueno, como dije al principio, espero que esto sirva para algo.

Tenía pensado resistirme a hacer esta publicación, ya que hundir a una empresa que se está hundiendo, es como patear a alguien cuando está cayendo. Pero, hay razones válidas que creo que pueden solventar esa bajeza, ya que no estaría pateando a una empresa que hizo todo lo posible por mantenerse en pié con buenas actitudes, sino a una compañía que maltrató y maltrata a sus empleados de diversas maneras.

Esta empresa es exportadora de software a USA, así que toda persona que se dedique a esto y está pensando en hacer un cambio, esta información le será muy útil. Yo todavía soy parte de ella, por contrato, así que estoy hablando desde adentro. Sin embargo, voy a dar puntos importantes que hacen de esta empresa una basura y no se la recomiendo a nadie.

Santex América Apesta ¿Por qué?:

1. Desde el comienzo te pintan el paraíso, pero realmente es el infierno.
2. No capacitan a sus empleados.
3. Es mentira si les venden fiestas de integración.
4. Sus salarios con respecto a las demás empresas son realmente bajos.
5. Para ascender y tener un buen puesto hay que ser un chupamedias del jefe.
6. No pagan las horas extras como lo indica la ley (*).
7. Te piden que cumplas los horarios, aunque ellos no los cumplan.
8. Maltratan a empleados activos y renunciantes con persecuciones intimidatorias.
9. El Departamento de Recursos Humanos habla atrocidades de sus empleados en secreto con otros empleados.
10. Contratan a incompetentes norteamericanos para hacerse cargo de puestos importantes.
11. Sólo dan aumentos cuando un empleado anuncia su retiro de la empresa o sospechan de alguna posible renuncia.
12. Como parte del sueldo, en la mayoría de los casos, dan tickets restaurants.
13. Mantienen a empleados con dinero en negro y muchos contratos de pasantías.
14. Para evitar nuevas contrataciones sobrecargan a sus empleados con tareas.
15. No dejan expresar opiniones públicas al respecto de productos que se encuentran en el mercado y sería posibles herramientas de trabajo.

(*) DECRETO NACIONAL 16115/33 – Art. 13: “… Las horas suplementarias se abonarán con un recargo del 50% (cincuenta por ciento) calculado sobre el salario habitual si se tratan de días comunes, y del 100% (ciento por ciento) en días sábados después de las 13 (trece) horas, domingos y feriados. …”

Seguramente me faltan muchísimos puntos para agregar, si tienes alguno más, agradezco la colaboración. Yo sé que hay varios empleados y ex-empleados que se están mordiendo la lengua para poner más ítems a la lista, yo les pido que no se sienten intimidados por esta empresa (de última háganlo con algún anonimato).

También pueden ver un correo electrónico que llegó un Martes 13 de Marzo del 2007, a todos los empleados de Santex América, dando una muestra de lo que ocurrió y ocurría en la empresa. El envío apareció desde una cuenta anónima, y la verdad es que al menos varios, nunca supimos quién fue su autor. Ver Email.

Ante cualquier inconveniente con el contenido de esta publicación por favor entre aquí: Disclaimer

Matías Gentiletti

300 piqueteros

Vía email me pasaron un par de fotomonjates humorísticos relacionados con la política argentina, realmente me han parecido muy buenos, y no puedo no publicar al menos algunos. También pueden ver más en www.doctorlecter.blogspot.com.

La Guerra Guacha

Publicidad: ForniCard

Querido encogí a la oposición

Te usé el mail Ceci

]]> http://www.jalame.com.ar/2008/04/24/cartelera-de-cine-argentino/feed/ 0 http://www.jalame.com.ar/2008/04/02/este-blog-no-apoya-al-campo/ http://www.jalame.com.ar/2008/04/02/este-blog-no-apoya-al-campo/#comments Wed, 02 Apr 2008 16:32:09 +0000 Matias http://www.jalame.com.ar/?p=120

En realidad mi apoyo es sólo para los propietarios de pequeños terreños que aquí salen perjudicados, pero nunca apoyaré a los propietarios de las grandes fincas agrarias que reciben el 80% de las ganacias del Producto Interno Bruto y sólo representan el 20% de la población. ¿Cuánto más quieren ganar?. Está muy desequilibrada la repartición en este país, y apoyando al campo, seguiremos ampliando esa diferencia (que ya es enorme).

También, estoy muy en desacuerdo en los cortes de rutas que dan un freno a la productividad y desabastecimiento de alimentos. Creo que estas personas, que dicen que es por el bien del país, no creo que sepan el significado de la palabra “bien”. Si están con el pueblo ¿por qué lo “dejan morir de hambre”?. Esa no es la mejor manera de hacerse escuchar, eso muestra que las personas que están detrás del corte, sólo piensan en ellos mismos, no en el país.

Vale aclarar que estar en contra del campo, no significa estar a favor del gobierno.

A Dattatec se ve que lo han “hackeado”, aunque no debe ser tan difícil tampoco, ya que con un par de entradas a su sitio se cae todo el server. A lo que voy es a que enviaron un mail a todos sus “clientes” disculpándose por el mal servicio. Aquí en este link pueden ver el original. Pero si les pinta mejor, vean el boceto de ese mail:

Estimados Clientes:

Esta comunicación tiene como fin secundario primario pedir disculpas por lo ocurrido desde que abrimos la empresa días atrás. Básicamente la caída del servicio se debió a una boleta que nos olvidamos de pagar un ataque distribuido de denegación de servicios (DDoS) a gran escala no tengo ni idea lo que es porque me lo soplaron recién, de una magnitud sin precedentes en toda la historia de Dattatec.com. A pesar de estar internamente preparados, con equipos especiales para recibir puteadas suyas y de mucha gente mitigar los ataques de este tipo, el mismo resultó ser de una escala tal, que saturó la conectividad a nivel de nuestro carrier, perdiendo, en parte, el control de la situación como cuando mandan 5 correos electrónicos al mismo tiempo desde nuestro server y obligándonos a tomar medidas constantes junto al mismo para tratar de garantizar al menos un servicio mínimo a nuestros clientes, en otras palabras el servicio choto de siempre. Las consecuencias inmediatas, no sólo fueron el hecho de no poder acceder a los sitios Web, sino que además, afectó a nuestras líneas telefónicas, agua, gas, electricidad y correo electrónico. De allí la imposibilidad de atender los reclamos de nuestros clientes por diversas vías salvo al vecino de al lado que nos insulta todo el tiempo y nos amenazó con ponernos una bomba.

En segundo lugar, y en virtud de lo ocurrido, informamos que estamos implementando nuevas medidas para evitar y neutralizar futuros ataques encontramos algo que se llama firewall o algo así, dado que la dinámica del negocio del hosting requiere evolución y mejora permanente ya hemos pasado de Windows 95 a Windows 98, premisas fundamentales de toda nuestra metodología de trabajo y pilares de nuestro crecimiento.

Desconocemos el móvil del ataque no sabemos si fue un autobomba o un camión, aunque creemos que fue producido con el fin de generar desprestigio como esos blogs de mierda que hablan giladas nuestras. Es fácil darse cuenta que nuestra política de precios justos digámosle gangas de servicios pésimos, si bien está pensada para beneficiar a la mayor cantidad de personas posible de nuestra empresa, no beneficia al 100% de los que estamos en el rubro hosting, mas allá de que la tasa de crecimiento de sitios Web a nivel mundial sea mayor que la de cualquiera de los prestadores de servicio de hosting a nivel mundial.

Quiero hacer aquí mismo un mea culpa en mi nombre y el de la empresa. Cometimos muchos errores un error importante al no efectuar esta comunicación en el mismo momento en el que nuestras víctimas nuestros usuarios necesitaban saber que estaba pasando. Si bien nuestros medios de comunicación habituales se encontraban afectados por el ataque, considero que el desconocimiento no es excusa y nuestro error fue enfocar los recursos exclusivamente en buscar una solución rápida al problema de los accesos como los parches de siempre nada más que más elavorados y dejar de lado la búsqueda de un medio alternativo para hacerles llegar a nuestros clientes un estado de situación y llevarles cierta tranquilidad.

Aprovecho para compartir que otro motivo importante de esta comunicación es hacerles notar que el grupo humano que conforma Dattatec.com es gente de trabajo somos tres personas de bien, con cualidades técnicas y humanas de excelencia, que realmente trabajó en todos los sectores muy duramente para resolver la situación hasta tuvimos que amenazar a muchos sitios web. Todos en este equipo consideramos que nuestros ingresos dependen del buen servicio ja ja ja con precio justo que ofrecemos a diario a cada uno de ustedes; por ello comprendemos su estado de ánimo por lo ocurrido ya que nosotros también nos vimos directamente afectados.

Sinceramente esperamos que puedan disculparnos por los inconvenientes causados y esperamos poder continuar acompañándolos en todos sus proyectos así les robamos todo su código como desde siempre lo hemos hecho en Dattachot.com Dattatec.com.

Muchas gracias por su dinero confianza.

Es increíble que el boleto de los colectivos urbanos de pasajeros en la ciudad de Córdoba aumente de $1,20 a $1,60, siendo que los vehículos están destruidos, la frecuencia con la que pasan es cada vez peor y los caraduras de los colectiveros, encima, quieren obtener ganancias de ese aumento.

En teoría, este aumento es para sumar 150 nuevas unidades e instalar un sistema de monitoreo satelital que permitirá controlar la siempre incumplida frecuencia de las unidades. No sé a ustedes, pero esto me suena a mucho verso. Espero equivocarme.

El proveedor de internet -que intenta ser absorbido por el grupo Clarín si la justicia les permite constituirse en monopolio- está estafando a sus clientes.

Fibertel solía ser una empresa con buen servicio: conexión estable, buen soporte técnico las 24hs, atención al cliente inmediata vía 0800 y todo a un precio accesible. Sin embargo las cosas fueron cambiando por diversos motivos para llegar al paupérrimo servicio que brindan hoy.

A muchos nos sorprendió que la empresa, sin haber hecho grandes inversiones, haya sacado una promoción en donde ofrecen 2.5mbps a sólo 24 pesos hasta enero de 2008. ¿Por qué sorprende? Imagínense que la internet es como una canilla, y la cantidad de agua (internet) que sale de la canilla, es proporcional al ancho del caño (ancho de banda). Si uno ofrece el doble de ancho de banda masivamente, tiene que tener la capacidad técnica para poder satisfacer la demanda.

La cuestión es que desde hace unos meses la empresa viene limitando ciertas conexiones a los usuarios, sin avisarles (mas información acá). De repente y sin aviso ni reducción del precio, la empresa interfiere las conexiones a través de un programa llamado netenforcer para que los usuarios no puedan utilizar programas P2P, que son los que permiten compartir archivos en internet. De esto, muy poca gente se da cuenta ya que no son muchos en proporción los clientes que saben lo suficiente como para darse cuenta que los están limitando.

Fibertel ya había sido condenado en 2005 por promocionar su servicio de banda ancha al precio de “40 pesos por mes finales”, cuando en realidad el precio final era de 130 pesos. Ante esto, la empresa respondió “argumentando” que las demás empresas hacen lo mismo. Esta es la situación actual a la hora de contratar un nuevo proveedor: en lugar de clientes contentos, tienen clientes resignados.

La empresa ofrece “internet sin límites” con lo cual la limitación a ciertas conexiones la convierte en una empresa que estafa a los usuarios, ofreciéndoles un servicio que en realidad está limitado. El problema es que la empresa no se hace cargo de esto, y los pobres empleados que trabajan en atención al cliente tienen la orden de repetir como loritos las frases armadas que les dan sus superiores.

Pero esto no es todo: supongamos que usted quisiera pedir explicaciones, necesitara asistencia por desperfectos en su conexión o simplemente necesitara hacer alguna consulta administrativa. Si tiene la mala suerte de que el contestador automático de la empresa diga apenas atiende que “hay problemas en su zona y estamos trabajando para repararlos”, prepárese para enojarse. Inmediatamente después se cortará la comunicación sin darle la opción a hablar con algún ser humano que lo pueda ayudar en lo que necesite.

Pero supongamos que no es el caso y lo atendió el “contestador bueno”, ese que le permite a través de marcar algunos numeritos llegar al ser humano que lo ayudará a resolver el problema. Si tiene suerte lo atenderán en unos 20 minutos, pero puede pasarle que se quede más de 45 minutos esperando en línea (no es 0800 con lo cual tendrá que pagar una llamada larga) escuchando la repetitiva y enfermiza música que se cortará cada 30 segundos anunciando que “en este momento todos los operadores están ocupados, aguarde”.

Lo bueno es que la empresa también ofrece una alternativa: el web call center, que sería lo mismo pero en chat. Es recomendable que no utilice este servicio ya que los tiempos de espera son aún peores (mientras escribo estas líneas hace más de 2 horas que estoy esperando que me atiendan). Y si lo atendieran, se llevaría la sorpresa de que todas las respuestas están armadas al mejor estilo robot.

El problema si usted llama para quejarse de la limitación, es que después de lograr comunicarse, y ante su planteo, la empresa repetirá siempre lo mismo “no limitamos nada” “no damos soporte p2p” o “nadie llamó para quejarse al respecto, usted es el primero”. No importa las pruebas que tenga, no espere ninguna respuesta coherente ni hablar con un superior porque los operadores tienen la orden de no pasar con nadie.

Entonces, debido a la limitación unilateral (que no implica un descuento en e lprecio) no reconocida, la paupérrima atención al cliente, y los recurrentes “microcortes” en el servicio, uno decide dar la baja y pasarse a otra companía.

Cuando uno llama para pedir el servicio, simplemente da los datos por teléfono y en poco tiempo si tiene suerte (en mi caso tardaron dos meses) tendrá internet en su domicilio. El tema cambia mucho cuando quiere dar la baja.

Primero que nada la empresa, en lo que constituye una cláusula abusiva, obliga al usuario a estar al día con los pagos. Esto fue objeto de una denuncia realizada por la asociación Proconsumer, por violar resoluciones de la secretaría de defensa del consumidor.

Pero usted tiene la factura al día, entonces no tiene ese impedimento. Entonces llama por teléfono y luego de esa tan molesta espera le van a decir que si quiere dar la baja va a tener que ir en persona hasta alguna sucursal de Fibertel, o va a tener que mandar un mail. No insista en la discusión porque los pobres operadores tienen la orden de no tomar las bajas telefónicamente. Una vergüenza. Si no tiene tiempo de ir a dar la baja con su dni (insisto: para adquirir el servicio no tuvo que hacer nada de esto), usted puede mandar el mail que le dijeron vía telefónica.

La sorpresa que se puede llevar mandando un mail es que a veces -y muy misteriosamente- los mails enviados desde una cuenta @fibertel.com.ar al servidor de fibertel no llegan. Por lo menos eso le van a decir. En mi caso mandé 3 mails durante el mes de junio y julio, sin recibir respuesta hasta llamar de vuelta y hacer un verdadero escándalo debido a la estafa. Porque hay que tener en cuenta que lo que hacen es ganar tiempo. Al “no haber recibido” ninguno de los 3 e-mails, no me dieron la baja y por consiguiente tuve que pagar un mes de mas. Eso sí, si envían un mail tengan muy presente que si no les confirman antes del 15 del mes que llegó, usted tendrá que pagar OTRO mes.

Pero bueno, usted al final logró darse la baja. ¡Felicitaciones! Ahora la empresa automáticamente le ofrecerá una promoción a través de la cual tendrá un descuento del 50% durante 6 meses. Y hasta lo llamarán de atención al cliente (si, leyó bien: lo llaman por teléfono) para preguntarle por qué se fue (aunque lo haya aclarado por teléfono, por mail, telégrafo y señales de humo).

En la justicia se está por definir la legitimidad de la fusión con el grupo Clarín (que no se debería permitir), eso lo tienen que tener muy presente a la hora de contratar su servicio, debido a que es sabido que los monopolios suelen ofrecer peor servicio que un mercado competitivo, debido a que tienen a los usuarios cautivos y los grandes proveedores son igual de malos.

Entonces llegamos a esta parte del post en donde les voy a trasmitir lo que aprendí en este proceso:

-No contratar a fibertel.

-Antes de contratar un servicio pedir que expliciten si limitan o no el ancho de banda.

-Si es cliente de fibertel dese de baja y aproveche la promoción que le ofrecerán automáticamente (si la rechazan les ofrecerán una aún mejor unos días antes del corte del servicio).

-Si es cliente de fibertel cada vez que reclame pida el número de reclamo.

-Si se va a dar de baja hágalo personalmente para no ser estafado. Si lo hacen por mail tienen que hacer con copia visible a su mail así queda asentado que lo enviaron. (gracias Escribas)

-No usen nunca los mails de estas empresas, a no ser que piensen contratar sus servicios para siempre. Las cuentas gratis son mejores, mas grandes, funcionan siempre bien y son para siempre.(Gracias Escribas)

-Júntense y reclamen colectivamente: no importa el proveedor que tengan, en este foro se están organizando los usuarios de varios proveedores, les recomiendo mucho anotarse y leer las experiencias de otros usuarios ya que todos pasamos por cosas similares.

Por último quería pedirles a todos los que trabajen o tengan amigos que trabajen en fibertel, que escriban a la dirección de contacto del blog para hacerles una entrevista (absoluta reserva) sobre el funcionamiento interno de la empresa. Muchos de los operadores se sienten fusibles de la empresa y tienen información que puede serle muy útil a los que estamos peleando contra estos monopolios que quieren controlar el acceso a la información.

Fuente

En una época de decisiones poco inteligentes, hay una decisión inteligente: No contratar Fibertel.

Pinche aquí para ver el vídeo

En una época de decisiones poco inteligentes, hay una decisión inteligente: No contratar Fibertel.

Podría entrar en cualquier momento del día al sitio de Dattatec y encontrarme con mensajes como estos. Les apuesto lo que quieran que es cierto.

Este post es la continuación de dattatec-el-hosting-que-apesta

No quería comenzar el blog hablando mal de alguien, pero Dattatec me convenció. Ya que me han estafado de lo lindo con su servicio barato (eso me pasa por rata).

Los contraté para un par de nuevos sitios que largué en Noviembre de este año, con un par de amigos, y su “bendito” server se estuvo cayendo durante todo el mes, varias veces por día. Por ende, perdí muchas visitas y dinero de publicidad. Así que a los 20 días de haber contratado a estos inútiles, les pedí mi derecho a reembolso, como dice en los términos y condiciones de uso de los servicios:

1. La solicitud debe ser recibida por Dattatec.com antes de cumplidos los primeros 30 días del servicio.
2. La solicitud debe estar basada en hechos justificables por los cuales el solicitante alega estar disconforme con el servicio prestado por Dattatec.com

O sea, yo hice el reclamo a los 20 días de pedir el servicio (mejor imposible), y me basé en hechos justificables que fue la caída del server a cada rato. Pero lo más gracioso fue la respuesta de estos tránfugas:

============== Respuesta: ==============
Estimado Usuario:Las dificultades de acceso del ultimo periodo estuvieron relacionadas con nuevas implementaciones fue por ello que al tratarse de un corte por mantenimiento no se contempla dentro de las opciones de money back. Si desea podemos derivar su cuenta nuevamente a verificacion con soporte tecnico para que se constate de aqui en mas un correcto funcionamiento para su cuenta.
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Saludos Cordiales
Luciana Cabanillas
Administracion
Dattatec.com
Hosting Solutions
Su hosting hecho simple!
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Claro, los delincuentes estos, tiran abajo el server que le dan a sus clientes y al ser “nuevas implementaciones”, que por cierto nunca aparecieron, no dan el derecho a money back. Sin pensar nunca que las personas y/o empresas que los contrataron, como yo, tienen sus negocios online en su fucking servidor. Son “espectaculares”, realmente.

No les paso el enlace de este servidor pedorro, porque seguro que está caido y no van a poder acceder.

Su hosting hecho simple! ja ja ja.